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助成金受給物語(起業編)-そのA〜情報をキャッチしたBさんと情報のないBさんは・・・〜-
サラーリーマン時代から脱サラして事業を始めようとしたBさんは、創業向け
の国の助成金制度があることを知った。
どうしても複数名の従業員が必要だったので、「中小企業基盤人材確保
助成金」を活用することにした。都道府県に計画書を事前に提出して認可
も得たのである。
その後、基盤人材(管理職、専門職)を2名(140名×2名=280万円)、
一般人材(一般社員)2名(30万円×2名=60万円)を採用して受給。
さらに60歳のベテラン経験者を人材紹介会社(又はハローワーク)から採用
して60万円(30万円×2回)を受給した。
創業後1年間に5名採用して、合計400万円の助成金を得たのである。

 

一方、同じく脱サラして事業を始めたCさんは、一人では運営が困難だった
ために管理職候補と専門性の高い人物をそれぞれ採用した。また、女性の
事務員2名も採用。その後に「中小企業基盤人材確保助成金」の存在を知り、
問い合わせしたが時すでに遅し、助成金の申請はできなかった。
また、60歳のベテラン経験者を自ら求人広告を依頼して採用したが、助成金
の対象にはならず何も応援は受けられなかったのである。
 

 

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〜読ん頂いた皆様へ〜
会社を設立して事業を始める方、個人事業で事業を始める方でも利用できる国の助成金制度がある
ことはご存知でしょうか?
中小企業支援情報相談センターでは、これから起業をご検討されている方、起業直前の方、起業され
て間もない方等を対象に脱サラ起業支援コースを開設致しました。創業・会社設立時に申請できる助
成金情報、創業時の人材確保、人事労務に関するご相談等を承ります。